关于全网担保网
始终专注于塑料新材料的研究、设计开发与生产
为确保顺利完成2018年各项生产经营工作任务，加强公司企业文化建设，培养员工良好的工作习惯，营造良好的班组管理氛围，促进员工以崭新的精神面貌投入到日常工作中去。1月29-31日早7:30—8:30全网担保网固安公司开展了班前会评比活动。
班前会是企业基层管理的重要组成部分，是基层管理干部向员工传达上级制度，布置工作任务，检查工作绩效的主要途径，是工作开始前由班长组织召开、班组员工参加的工作例会，其主要作用为：考察员工出勤情况、传达上级部门或公司近期公布的制度、总结和部署工作、对当班安全的预知提醒、答疑解难、振奋员工精神。全网担保网固安公司的班前会制度自2017年12月25日开始正式实施，主要参与人员为：各生产车间、物流运输部及设备管理部成员，由综合管理办公室进行不定期抽查。
本次班前会评比活动由各生产车间班组、物流运输部和设备管理部共11个小组参加，主要结合日常班前会流程及内容展开，每个团队展示时间控制在10分钟内。展示环节包括：列队准备、点名报到、传达精神、工作总结与布置、表现评价、安全落实、提振精神、退场。展示内容不仅限于这些内容，还包括创新加分项，如使用轮班制，推选普通员工担当班前会主持人；使用照片、现场物流等相关辅助工具；宣传企业理念、经营方针；自创班组口号等。经过积极演练等准备工作，评比过程中，各班组振奋精神，积极响应公司“绿色、高效、盈利、和谐”的核心经营理念，“兄弟齐心，其利断金”、“精益求精，铸造品质典范”、“安全生产，团结创优”等口号不但振奋了班组士气，也点燃了评委们的热情，天气虽然在-11℃比较寒冷，但各班组人员和评委们都精神饱满，热情高涨。
为保证考评工作公平、公正，综合管理办公室制定了详细的考核标准，评委组成员由公司领导班子成员、设备管理部部长、物流运输部部长和各车间主任构成。采用对各班组表现现场打分的办法，去掉一个最高分和一个最低分后的加权平均数为该组的最终得分，经过三天的综合考评，根据得分高低进行排名。最终物流运输部获得了第一名，农膜车间第3小组获得了第二名，设备管理部获得了第三名。评委组向以上获奖班组颁发了锦旗和奖品。
本次班前会评比是一次展示员工风貌和班组管理水平的活动，对增强员工集体观念和团队荣誉感，不断提升员工的责任意识、安全意识、质量意识、效率意识有重要意义；同时，也为各班组员工提供了一个学习交流的平台，有利于营造公司的学习氛围，加强公司的企业文化建设。班组强则企业强，全网担保网固安公司将把班前会制度作为一项长效机制坚持下去。
